美国消费品安全委员会21日宣布，因存在设计缺陷，美国一家婴儿家具公司将召回约100万张中国产婴儿床，并称这种设计缺陷已造成至少两名婴儿丧生。
美国消费品安全委员会说，这些婴儿床的制造商是美国Simplicity公司。由于存在设计缺陷，消费者很可能将可活动的侧护栏装反，从而导致护栏松动，婴儿易被卡住并窒息。该委员会已接到相关事故报告约60起，其中两名分别是9个月和6个月的婴儿被认为因此而丧生，该委员会还在调查另一起婴儿丧生事故是否与此有关。
美国消费品安全委员会的一位女发言人表示，这次召回不是中国制造的问题。她说，这主要与婴儿床的硬件和设计有关，而与在中国组装没太大关系。
尽管近来发生了一系列中国制造的产品被召回事件，但许多美国媒体和业内人士也指出，除个别中国企业违规操作以及两国技术标准存在差异外，绝大多数被召回产品完全是美方设计存在缺陷，与中国制造商无关。
21日，美国最大玩具商美泰公司的全球业务行政副总裁迪汤姆在北京为美泰玩具召回事件向中方致歉。他表示，所召回的玩具绝大部分是由于美方设计缺陷所致，而不是中国制造商的问题，美泰公司愿为召回负全面责任。
Friday, September 21, 2007
Tuesday, September 18, 2007
Sunday, September 16, 2007
雅商顾问行协助中国公司开办注册美国分公司
在美国成立一家公司需要经过复杂的手续程序，必须根据市政府、州政府和联邦政府的法规进行注册登记。现在，美国的各行各业都有其行业法规，每个行业的经营者都要遵循其法规运营行商。
委托专业会计师、律师协助您注册登记，成立美国公司更为快捷┼稳妥，雅商顾问行与美国的会计师事务所和律师事务所建立密切联系，诚意为您提供成立各类美国公司的专业服务。
成立美国公司的参考资料
成立公司
注册成立美国公司有很多不同的选择，最常用的有：
SOLE PROPRIETORSHIP（独资经营公司）
GENERAL PARTNERSHIP（合股公司）
LIMITED PARTNERSHIP （有限合股经营）
C CORPORATIONS（C股份公司）
S CORPORATIONS （S股份有限公司）
LIMITED LIABILITY COMPANIES （股份有限公司）
因为不同类型的公司享有不同的权利及负有不同税务责任，在决定成立公司之前，必须做好详细的研究分析及咨询。按照法规，个人可以登记，也可以委托代办。
政府登记注册部门
美国五十个州设有专门的登记注册部门，各州在注册登记时有不同的要求，收费也有所不同。请参阅美国各州登记注册部门，了解更多的信息信息。
商业牌照
在美国有些类型的业务或职业需要专门的牌照，如保险业，房地产经纪人等等，各市政府，各州政府有其法规。需要预先向相关部门查询，可以了解到最新的信息。
公司名称
为了防止有重复使用相同的公司名称或它人盗用相同的公司名称，各州政府注册部门在受理申请公司注册表格时进行调查，并在确认没有相同公司名称已注册的情况下，批准登记新公司的名称。
商业保险
商业保险能帮助企业解决因为火灾、偷窃、负债等所造成的商业损失。商业保险是在美国经商者的保障方式。商业保险投保人可向AMSC 会员保险经纪咨询更多的保险细节。
分区制，建筑法规和许可证所有的商业建筑物都必须符合当地的建筑法规。为避免在与公司业务及地方商业法规有冲突的营业区域，应首先向地方分区管理局 ( LOCAL ZONING BOARD) 和建筑房屋管理部门 ( BUILDING DEPARTMENT) 联络进行洽商。
公司商业招牌
所有公司需要向城市建筑房屋管理部门获取商业招牌许可证后，才能够公开悬挂或展示公司招牌。比如招牌的萤虹灯或灯箱，都需先申请许可证。
残障人事保护条例
所有的商业建筑物必须符合当地的残障人事保护条例。比如，出入口通道，洗手间的设施等都需符合要求。有关事项可致电城市残障人事部门。
销售税号码 (SALE TAX)
一般的零售、批发商及提供事业服务的公司都需向各州的财税部申请销售税号码 ( SALES TAX ) 并填写DTF - 17表格。
雇主身份识别号码 ( FEIN )
除SOLE PROPRIETORSHIPS（独资经营公司）外的所有商业机构必须向税务局（IRS）索取雇主识别号码及填写SS-4表格。雇主识别号码又有称公司税号，成立公司以后，是开设银行商业账号，报税必须提供的数据之一。
如SOLE PROPRIETORSHIPS 的雇主要为其员工报税或建立退休计划，也需先申请雇主识别号码。
成立美国公司的参考资料
I-9表格
I-9 表格是美国移民局用来协助雇主雇用合法劳工的记录。美国公司雇主必须让其在美国工作的员工填写此表，以便雇主证实其员工的合法工作身份及协助移民局的抽查。雇主还必须保存所有有关文件的副本。
如雇主对其员工所提供的数据有任何在合法劳工问题上的疑问或质疑，雇主可要求员工提供其它的数据或提交当地的移民局审核。
关于I-9 表格更为详细的资料
雇主代扣雇员所得税
在美国雇用职员，雇主必须代扣受雇人员的所得税。包括：
社会福利税
医疗保健制度税
联邦政府失业补助金
州政府失业补助金
残疾保险
受雇人员赔偿金保险
政府规定，雇主必须定期向联邦政府、州政府及市政府的税务部门代付其雇员的所得税。如过期缴费，政府将给予严历的惩罚及罚款。
美国法律还规定，雇主必须在每年二月向社会安全局提交其所有员工的W-2工资收入报表和报税证明文件。
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SOLE PROPRIETORSHIP（独资经营公司）
GENERAL PARTNERSHIP（合股公司）
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美国五十个州设有专门的登记注册部门，各州在注册登记时有不同的要求，收费也有所不同。请参阅美国各州登记注册部门，了解更多的信息信息。
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残障人事保护条例
所有的商业建筑物必须符合当地的残障人事保护条例。比如，出入口通道，洗手间的设施等都需符合要求。有关事项可致电城市残障人事部门。
销售税号码 (SALE TAX)
一般的零售、批发商及提供事业服务的公司都需向各州的财税部申请销售税号码 ( SALES TAX ) 并填写DTF - 17表格。
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除SOLE PROPRIETORSHIPS（独资经营公司）外的所有商业机构必须向税务局（IRS）索取雇主识别号码及填写SS-4表格。雇主识别号码又有称公司税号，成立公司以后，是开设银行商业账号，报税必须提供的数据之一。
如SOLE PROPRIETORSHIPS 的雇主要为其员工报税或建立退休计划，也需先申请雇主识别号码。
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I-9表格
I-9 表格是美国移民局用来协助雇主雇用合法劳工的记录。美国公司雇主必须让其在美国工作的员工填写此表，以便雇主证实其员工的合法工作身份及协助移民局的抽查。雇主还必须保存所有有关文件的副本。
如雇主对其员工所提供的数据有任何在合法劳工问题上的疑问或质疑，雇主可要求员工提供其它的数据或提交当地的移民局审核。
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社会福利税
医疗保健制度税
联邦政府失业补助金
州政府失业补助金
残疾保险
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